31 мая, 2017 
adminGWP .
В Укрaинe с кaждым гoдoм рaстeт дeфицит нa квaлифицирoвaнныe кaдры. При этом даже повышение зарплат в некоторых сферах не позволяет устранить эту проблему.
Об этом пишет UBR.
«Нужны разнорабочие, строители, каменщики, маляры, слесари, столяры, плотники, сантехники, монтажники, производственные работники, швеи и др. За последний год количество вакансий утроилось, но работодатели не могут найти этих специалистов, их просто нет на рынке», — рассказала HR-эксперт Татьяна Пашкина.
При этом дефицит рабочей силы подтверждают и в самих компаниях.
Читайте:Возьмите, это моя работа: полицейский из Израиля стал героем соцсети
«Дефицит, без сомнения присутствует, и он связан не с количеством, а с качеством. Месяц назад мы увеличили количество постов на станции, соответственно, потребовались дополнительные сотрудники для работы на них. Откликов на резюме мы в среднем получаем до десяти в день. Но лишь один-два кандидата могут подойти на запрашиваемую должность. Даже если человек подойдет, его может не устроить график или другие наши условия», — рассказала специалист по работе с персоналом автосервиса Юлия Миронец.
Даже несмотря на то, что дефицитным специалистам в Украине за последний год подняли оклады на 20-30%, до заграничных зарплат они все равно пока не дотягивают.
Работодатели заметили, что проблемой является и низкая квалификация специалистов.
Читайте:Работа поваром: всегда сыт и с перспективой роста
"В училища идут далеко не самые способные и мотивированные. Далеко не все выпускники потом работают по специальности. Хотя есть исключения. Например, парикмахерское, швейное. Тех же швейных цехов сейчас много, и выпускники без работы не сидят. Но престиж профессий все равно утерян", — отметила организатор Клуба репетиторов в Украине, педагог Александра Руденко.
Как сообщал "Обозреватель", ранее украинцы рассказали, как им живется и работается в Польше.
Присоединяйтесь к группе «Обозреватель» на Facebook, следите за обновлениями!
Опубликовано в рубрике