Недвижимость и бизнес

Чeлoвeчeский кaпитaл-этo мoдный тeрмин. Дaвaй eщe, oпять жe, чтo пoнимaть?

— Тeрмин «чeлoвeчeский кaпитaл» пoявилaсь дaвнo. В нaучный oбoрoт eгo ввeл aмeрикaнский Тeoдoрoм Шульцeм в 1961 гoду . Пoд ним oн пoнимaл сoвoкупнoсть инвeстиций в рaбoчую силу, чтo привoдит к пoвышeнию прoизвoдитeльнoсти трудa. Нo oн нe был пeрвым, ктo oбрaтил внимaниe нa рoль чeлoвeкa в сoздaнии мaтeриaльныx блaг. Впeрвыe oб этoм зaгoвoрили oтцы-oснoвaтeли пoлитичeскoй экoнoмии. Тeпeрь никтo нe сoмнeвaeтся в тoм, чтo в oснoвe любoгo экoнoмичeскoгo рaзвития всeгдa eсть чeлoвeк — eгo знaния, нaвыки и твoрчeствo. И в XVIII вeкe, этo былo бoльшим oткрытиeм.

Aнгличaнe Aдaм Смит и Дaвид Рикaрдo, классическая экономическая наука, представлен основной постулат о существовании двух основных элементов в создании богатств государства, земли и труда. Именно труд человека создает добавленную стоимость, то есть новые продукты. Этот подход разработан в теории трудовой стоимости Карла Маркса и его последователей. Было установлено, что работы, навыки и умения человека и физические расход энергии на создание продукта.

Но в своих социальных прогнозах, Маркс и его последователи говорили о постепенном снижении зависимости от работы и замена машин и оборудования. В результате, человек постепенно превращается в придаток машины, и в результате труд становится дешевле. Накапливается бедности среди работников, и, в конечном счете, грядет революция.

Время подтвердило точность этих прогнозов только в части. История сделала резкий поворот, и промышленная революция с заменой ручного труда машинами уступила место научно-техническому прогрессу. И внутренние рынки сбыта стали узкими для роста компаний.

Производство усложнилось, как Логистика. Возникли вопросы, как реклама и маркетинг. Все новые работники компетентные, способные не только выполнять простые задания и в соответствии с инструкциями, и принимают активное участие в совершенствовании и разработке продуктов, услуг, технологических и организационных процессах. Экономика стала более нуждаться в научных знаниях, инженерах, управленцах.

Началась гонка вооружений в период «холодной войны». Она также требовала научных и инженерных знаний, высокой квалификации работников.

И роль труда в 1960-1970 годы-х, возросла, как никогда раньше. Как следствие, начал повышать оплату труда работников.

Американский экономист Эдвард Денисон, исследование источников экономического роста США, обратил внимание на одно важное обстоятельство — в условиях научно-технического прогресса, человеческий капитал является более важным, чем другие ресурсы.

И с этого момента уже в экономической науке утвердилось окончательное понимание человека и необходимость инвестиций в ваши знания. Но человеческого капитала, который так называется, которая тесно связана с ее носителем. И наполовину — живое существо, и, естественно, его умственные способности зависят от физического состояния и, следовательно, здоровья. Таким образом, человеческий капитал в случае человека-это его знания, умения и, конечно, физическое и психическое здоровье, которые позволят выполнить задание и получить награду.

— Давайте перейдем от теории к практике. В качестве человеческого капитала, который может влиять на сегодняшний и завтрашний день Российской экономики?

— Давайте посмотрим на примеры. Если государство не инвестирует в образование, если можно подождать, созданию промышленного и научного потенциала? Конечно, нет! Кто будет вкладывать деньги в строительство заводов, если там нет работы, умение работать на станках?

Если не развивать науку, как создавать продукты, которые нужны гражданам страны, так и за рубежом? Если не заботиться о здоровье и продолжительности жизни людей, государство просто не будет населения. И население не только работников, а также потребителей продукции и услуг. Больше населения в стране, является более интересным для иностранных инвесторов, поскольку иностранные компании видят огромный рынок потенциальных потребителей.

Здесь важно понимать, что при оценке рынков, инвесторы обращают внимание не только на количество граждан, но и на уровне их доходов. Напомним, что известные компании, как «volkswagen», «toyota», «general motors», «peugeot», начали создавать свои объекты в России, когда поняли: покупателей здесь много, и денег у них. И еще граждане являются налогоплательщиками. Более обеспеченные люди — уже собирает государство налоги для развития. Менее просят помощи государства, на социальные пособия. Население также является резервом для обеспечения безопасности. Больше граждан, людской резерв на случай войны.

Таким образом, решение проблем развития страны напрямую связан с развитием человеческого капитала. Их качество и количество определяет темпы экономического роста, и наши позиции в глобальной конкуренции.

фото: Геннадий Черкасов

— Опыт тех стран, эффективности человеческого капитала может стать для России пример?

— Например, В Южной Корее. Когда к власти в 60-х годах прошлого века пришел генерал Пак, он поставил перед собой цель развивать страну, преобразовать его, бедного, сельского хозяйства и отсталой в передовую. И эту ставку он сделал именно на развитие человеческого капитала. Южная Корея в 1950-х, отстают по уровню жизни, в том числе из Северной Кореи, и держать эту позицию может просто перестать существовать государство. Учитывая, что минералы для развития, которые имеют, корейские власти сделали ставку на людей. В них нашли главный источник богатства. Если Папка начинается рост местного производства через развитие людей. Для начала, повышают способность и небольшое количество сотрудников, которые работают на внутренний рынок. Для этого было Введено общее среднее образование, и тогда это понимание того, что всеобщее высшее образование-это хорошо. В конце концов, если вы повышаете способность населения, чтобы предприятия, которые готовы разместить высокие технологии производства, будут в первую очередь отдавать приоритет. В конце концов, вы, как владелец и инвестор, лучше понимает необходимость снижения производственных рисков. И квалифицированной рабочей силы является низкий риск для качества продукции.

Таким образом, Корея за короткий исторический период удалось построить свой человеческий потенциал — люди продвинулись в своих технологиях, созданы глобальные компании, такие как Samsung и LG.

Еще одним ярким примером являются Соединенные Штаты Америки, которые с помощью системы » Green Card привлекает различные учреждения, талант, и самым выдающимся из них предоставляют гражданство. Проще говоря, они занимаются интеллектуальной паразитированием — платят за мозги, которые утекают в США. Нельзя сказать, что американская система образования лучше. Она-это лучшее, что с точки зрения создания условий для людей, которые хотят реализовать свой дизайн, потенциала научных исследований и разработок. Проекты, которые в настоящее время реализует создатель Microsoft Билл Гейтс и основатель социальной сети Facebook Марк Цукерберг, показывают, что США является страной, которая создает истории, где мечты становятся реальностью. И в том, что, как правило, из ста проектов, только копья. Но эта статистика никого не смущает. Государство понимает, что чтобы выжить и развиваться, должен стать человеческий капитал.

— Что в нашей стране уже сделано для улучшения человеческого капитала?

— В 2004 году, был поднят вопрос о создании национальных проектов. Тогда мы поняли, что теряем большое количество населения. Причин много: ранней, младенческой смертности, высокий уровень смертности людей из-за низкого качества здравоохранения, смертность от ДТП и так далее. Для этого была разработана демографическая концепция, программы по народосбережению. В частности, включала удаление смертности по управляемым причинам. Для этого были созданы программы профилактики и борьбы с курением, алкоголизмом, наркоманией.

В области здравоохранения стали вкладывать много денег. Приобрели новое оборудование, построены центры по оказанию высокотехнологичной медицинской помощи. Поэтому, когда кто-то говорит, что деньги от высоких цен на нефть мы проели, очень ошибаются. На самом деле, мы начали качественно изменить русской и здоровье. В те же деньги были построены спортивные сооружения — катки, бассейны, манежи. То есть, улучшение физической подготовки граждан, что немаловажно.

И ГИБДД, например, купили оборудование для электронных средств контроля за соблюдением правил дорожного движения. Вкладывались средства в ремонт дорожной инфраструктуры.

Кроме того, были программы для повышения рождаемости. В частности, речь идет о столице. Но здесь, прежде всего, внесли свою лепту растет в момент доходы населения. Потому что, как правило, люди принимают решение иметь ребенка, когда понимают, что могут обеспечить необходимым. Именно падения доходов они делают планы для рождения ребенка, откладываются до лучших времен.

Вовлечение пенсионеров в процесс производства-это важный шаг в развитии человеческого капитала. Фото: gov.spb.ru

— То, что сейчас нужно делать российским властям для развития человеческого капитала, а вместе с ней и обеспечить экономический рост страны?

— Во-первых, необходимо создать условия для всего населения страны, как минимум, не ухудшается, и, если возможно, вырос. И, во-вторых, чтобы население стало более высокого качества — то есть, получил хорошее образование и здоровье.

Теория человеческого капитала, согласно прогнозам, дискуссии, которые воспаляются и в нашем обществе. Экономисты, политологи и социологи не случайно говорят о том, что правительство должно рассмотреть два важных проекта: здравоохранение и образование. Теперь все становится срочный вопрос, связанный с созданием единых культурных ценностей. Пришло время создать устойчивую привязанность людей к географической точке. Человек имеет что рассказать о своих предках, в той степени, что они историю в целом лучшие результаты, как защищали свою территорию. Эта особенность формирования человеческого капитала, который я хотел бы отметить, как задача, которая имеет в повестку дня сегодня. Дело в том, что появились новые форматы общения между людьми. Мы видим, что ЕС и США пытаются создать ситуацию, в которой происходят процессы очень сильной миграции населения. Для ЕС очень важно, поскольку не соответствует требованиям демографическая проблема и миграционные процессы, которые были начаты, они имеют обратный эффект — качество населения ухудшилось. Недавно я беседовал с голландскими коллегами. Так, согласно их расчетам, человек, который приходит в Голландию в возрасте 25 лет, экономически поездки в эту страну не оправдывает. Государство было вынуждено предать его, в среднем, больше, чем получает в обмен, — пенсии, социальные пособия и так далее. Для них важно, что привлекала к себе люди гораздо более молодые, когда есть вероятность быть что-то учить, общаться.

Поэтому, если государство хочет повысить человеческий капитал, нужно подумать о культуре, о том, как выровнять перемещающуюся массу людей. В противном случае, вам европейские кварталы мигрантов, которые развиваются совершенно другое качество человеческого капитала — бандитизм, наркомания, проституция. Все это вынуждает государство вкладывать больше средств в борьбе с данными пороками, в разработке. Сейчас во всем мире, в том числе нашей страны, сохранение культурного наследия, сохранение культурных традиций, находится во главе угла. После всего, почему распался Советский Союз? Потому что ценности, которые он распространял, не были востребованы обществом. Люди, в том числе с помощью телевидения, сравнили возможности, на Западе и в СССР — естественно, не в пользу последнего.

И мы сегодня в России, нужно помнить, что культура создает привязанность населения к своей стране. И если в этом направлении, государство, следовательно, размер населения не будет убывать, а это население многостороннего развития.

— Как у нас идут дела, с участия в экономике работников высокой квалификации, и особенно ученых и предпринимателей?

— Наша проблема с точки зрения человеческого капитала связана в первую очередь с инженерным персоналом. Здесь мы очень спустились. В 90-е годы была практически уничтожена промышленность, большое количество оборудования заводов был закрыт, многие предприятия обанкротились, потому, что потеряли свой рынок. Для западных компаний наш бизнес был неинтересен. Плохо-плохо смог устоять только в военном секторе. Долгосрочные последствия этой вредной экономической политики, которые повлияли на качество образования. Было большое количество юристов, экономистов, менеджеров — в ущерб необходимой обществу инженеров. И все, что инженерные навыки оттачиваются в течение более длительного периода времени, что в том же управлении. Эти знания более уникальных, привязанных к электронной школы, которая, например, производит ракеты и самолеты. Конструктор авиационной техники, это так же бесполезно, как автомобильная техника. Крах экономики, технологических процессов, которые требовали лучших специалистов, мы, по сути, убили в собственной инженерной школы. Другими словами, мы ухудшили качество своего человеческого капитала. Таким образом, для нас это очень важно сейчас вернуть тех, кто уехал. Не случайно, что этот вопрос поднял в своем послании Федеральному собранию президент Владимир Путин.

— Одна из проблем, которые до недавнего времени стояли перед Россией, является утечка мозгов. Насколько актуальна эта проблема в настоящее время и что делается для ее решения?

— По данным Комитета гражданских инициатив, и из страны уехало 1,5 млн человек. Объясняют политической ситуацией. И это профессиональные творческие ученых, бизнесменах. Но оценить эти цифры трудно. Дело в том, что у нас есть миграционные службы и Росстат не ведут учет людей, которые уходят навсегда. Никто не опрашивает выходят — зачем они едут в страну происхождения. Можно сделать вывод, только по факту — когда не откажутся от гражданства. Поэтому, сказать точно, сколько людей выходит на постоянное место жительства, сложно. Кроме того, не забывайте о том, что российские бизнесмены, которые путешествуют за границей, пытаясь получить вида на жительство, не с тем, чтобы покинуть страну, чтобы защитить свой бизнес. И если они связаны с офшорами, таким образом экономят на налогах. Но дело здесь не в точных цифрах, а в тенденции. Я думаю, что для нашего государства важнее создать для среднего класса, такие условия жизни, которые будут конкурентоспособными по сравнению с другими странами.

МНЕНИЕ ЭКСПЕРТОВ:

Сергей МЕЛЬНИКОВ, главный аналитик GLOBAL FX:

«В последнее время термин «человеческий капитал» в России не звучало слишком часто. Власти были сосредоточены на экстенсивном пути развития нашей экономики, что в основном было связано исключительно ростом экспорта сырьевых товаров. И в этом смысле, кризис на рынке углеводородов, а также антироссийские санкции сыграли роль импульса, который был необходим для перехода экономики на качественно новый уровень. Я хочу верить в то, что в данный момент мы наблюдаем-это только начало новой экономической парадигмы.

Одним из ключевых компонентов совершенствования человеческого капитала является образование. К счастью, проект бюджета на 2017-2019 годы предполагает увеличение расходов на образование. В течение ближайшей трехлетки вырастут с 3,4 млрд. рублей в 2017 году, до 3,9 трлн рублей, в 2019 году. Рост не слишком значительный, однако, тот факт, что государство увеличивает расходы по этой статье, даже с учетом текущего дефицита в 1,5 трлн рублей, уже вселяет оптимизм. Кроме того, теперь финансирование региональных преподавание осуществляется, главным образом, самими же региона, что федеральные средства здесь, скорее, играют вспомогательную роль. Таким образом, ситуация в целом выглядит благоприятной (насколько этот термин обычно применяется в периоды кризиса). Стоит отметить, что с образованием в нашей стране, все они изначально очень хорошо. В последние три года около 10 российских вузов закреплена в мировом рейтинге на высокой позиции. В различных областях измерения (качества образования), областям знаний (физика, лингвистика, математика) и показатели (доля публикаций в международном сотрудничестве, доля иностранных студентов) ведущих российских вузов входят в мировой топ-100 в течение нескольких лет.

Кроме того, 24 российских университета вошли в рейтинг Times Higher Education-2017. Среди них, имени МГУ М. В. Ломоносова, Московский физико-технический институт (МФТИ), Национальный исследовательский ядерный университет МИФИ, Санкт-Петербургский Национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики (ИТМО), а также Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ). Со средним образованием, ситуацию не так оптимистично. Во многих регионах по-прежнему не хватает школ, а власти ссылаются на отсутствие средств для его строительства. Тем не менее, и здесь есть подвижки в правильном направлении. Например, в Иркутской области поймали осуществлять строительство школ-долгостроев. Помогла Федеральная субсидия на сумму почти 700 миллионов рублей. Есть основания полагать, что федеральные фонды, чтобы, наконец, добраться и в другие регионы. В целом, образование является важной и неотъемлемой частью человеческого капитала. Развитие этого сектора будет иметь положительное влияние на экономику, социальную сферу и культуру. В конечном счете, это будет способствовать и развитию устойчивого национального ВВП».

Петр Пушкарев, аналитик ГК TeleTrade:

«Расходы на рост человеческого капитала в России оценивается в 15% от потенциальных ресурсов страны. Для сравнения, в большинстве развитых европейских странах эта цифра доходит до 65%. Так что у нас есть куда расти. В рейтинг 50 стран по эффективности здравоохранения Bloomberg мы вступили только в 2014 году. Достичь такого результата удалось достичь благодаря увеличившемуся времени жизни населения Российской Федерации. В частности, рождаемость поддерживает такого капитала и родовых сертификатов заинтересовывают учреждений здравоохранения в качестве услуг. Между ними возникает здоровая конкуренция за финансирование. Эта практика доказала свою успешность. Может ли распространяться на широкий круг медицинских услуг людям всех возрастов, в том числе в режиме эмуляции пациента и платные клиники? Мужчина, с бесплатным медицинским страхованием было бы в состоянии выбрать, он относятся к клинике или в частной оплаты. Конечно, полис не компенсирует полностью любого лечения и медуслугу, если пациент решил обратиться к частному врачу. Но можно компенсировать 30-50% от стоимости, в рамках ограничений в количестве, например, до половины затрат, которые в любом случае, это состояние, в зависимости от полиса. Часть финансирования шла по крайней мере, врачи и клиники, которую выбрал сам пациент. Будет вариант-это пойти туда, где ты доплатишь в полстоимости, и остаток даст вам полис, и где тебя полечат хорошо и комфортно, или из нержавеющей стали с длинной очереди, где она не может дать квалификацию врача. Кстати, о месте — пора сделать отдельный прием для выдачи бесконечные ссылки на тех, кто здоров. Наконец, госфонды создаются на налоги, которые платит пациент или его работодатель. Люди принимают во внимание налоги, скидка на услуги и качества, и желание сохранить и того же пациента, и в награду за их лечение в целях улучшения качества работы бесплатных учреждений. Можно дать вычет из налога на доходы предприятий, которые вкладывают средства в здоровье своих сотрудников. Тратит руководство деньги на оплату путевок в санатории, оздоровительные лагеря, бассейны, йога-центры — компании уменьшают налог. Дешевле, стимулировать инвестиции в сфере здравоохранения, принятию новых медицинских расходов».