9 ноября, 2016 
adminGWP Увeличeниe aктивнoсти сoискaтeлeй и рaбoтoдaтeлeй в oсeнний пeриoд привeли к рoсту кoнкурeнции нa рынкe трудa.
Oб этoм зaявил прeдстaвитeль кoмпaнии HeadHunterУкрaинa Руслaнa Бeрeзoвскaя, скaзaл кoррeспoндeнт ГолосUA.
«Если летом чч.индекс (отношение количества резюме к количеству вакансий) не превышает 2,5 до октября, он достиг 2,8. Это означает, что теперь одну вакансию в среднем претендует 3 специалиста. По данным Международного кадрового портала hh.ua, самый высокий уровень конкуренции в столице и в городах-миллионниках, самые низкие-в западных регионах Украины.Увеличение числа вакансий, которая началась с начала осени, в октябре несколько замедлился. При этом в течение сентября-октября незначительно, но увеличилось количество резюме. Это привело к ростру конкуренции между кандидатами», — сказал Р. Березовская.
По словам эксперта, сложнее всего было найти работу для жителей столицы, а также Запорожской, Волынской, Харьковской и Днепропетровской областях.
Самая низкая конкуренция наблюдается в западных регионах страны – Львова, Тернополя, Львова, Ивано-Франковска и Черновцов. Среди профсфер примат конкуренции сдерживают руководителей. Более того, конкуренция между ними выросла и теперь интегрируйте в среднем составляет 13 человек. Также в топ-5 самых конкурентоспособных профессионалов по-прежнему входят юристы, начинающие, эксперты, финансисты и представители производственных специальностей. Не изменился рейтинг проф сфер с самой низкой конкуренцией, хотя и несколько изменилось положение. Всегда легче найти работу в области продаж, консалтинга и страхования. И лидеры среди отраслей с самой низкой конкуренцией-инструменты и рабочие места», — добавила Р. Березовская.
Опубликовано в рубрике